Development Center
Ocena zatrudnionych za pomocą Development Center
Jedną z nowszych technik oceny stanu umiejętności pracowników jest Development Center. Nie tylko potrafi zweryfikować obszary mocnych oraz słabych stron pojedynczych pracowników, ale również zespołów lub grup. jest to pomocne w wyznaczaniu ścieżki kariery zawodowej. często jest organizowany przez podmiot z zewnątrz. opiera się to na tym, że osoby prowadzące obserwują zachowania pracowników podczas wykonywania opracowanych odpowiednio zadań. Zazwyczaj trwa on od 1 do 3 dni. wszystkie przedsiębiorstwo stosujące [Development Center] ma swoje własne zestawy zadań, mające pokazać różne umiejętności.
Ocena zatrudnionych przy użyciu Development Center
Jedną z nowocześniejszych form oceny stanu umiejętności osób zatrudnionych jest [Development Center]. poza tym, że pozwala na ukazanie sfer silniejszych i słabych stron każdego z pracowników, ale także zespołów bądź grup. jest to pomocne w nakreślaniu ścieżki kariery zawodowej. Przeważnie jest przeprowadzany przez podmiot z zewnątrz. Polega on na tym, że osoby prowadzące obserwują zachowania pracowników podczas wykonywania przygotowanych odpowiednio zadań. Zazwyczaj trwa on od 1 do 3 dni. wszystkie przedsiębiorstwo wykorzystujące [Development Center] ma swoje własne zestawy zadań, mające zbadać różne kompetencje .
